全面推行领导干部公开竞聘上岗
任何机构中层管控人数全都对外公布竞选入职上岗，变“伯乐一顾相马”为“比赛场选马”。2018年开始，机构陆续开幕了4次竞选会议。近五年，顺利通过考核表、选调、角逐、定向，进行河南转型乡镇基层干部管控限权的范围内乡镇基层干部提拔69人，中间副职提拔到正职工种的20人，在职员工提拔到副职工种的49人，戳破了论资排辈自觉性。
全面推行员工与部门的“双向选择”
对目前业务人员进行“全队站起来”，由业务人员依照个权益采用工作的单位和工作，单位依照工作规范要求选择业务人员；双选失利的业务人员经指导可再者上户，不要上户业务人员即接触劳动力合作合同。
